Medicina del lavoro a Brescia
- Cosa offriamo
Medicina del lavoro e sorveglianza sanitaria
La sorveglianza sanitaria rappresenta un elemento importante della prevenzione quando prevista in relazione ai rischi presenti nell’attività lavorativa.
SILFRA supporta le aziende di Brescia e Lombardia nella gestione degli aspetti organizzativi legati alla medicina del lavoro, alle visite mediche e al rapporto con il Medico Competente.
Cosa comprende il supporto
In funzione delle esigenze dell'azienda, il servizio può comprendere il supporto organizzativo per:
- gestione delle visite mediche;
- organizzazione della sorveglianza sanitaria;
- coordinamento con il Medico Competente;
- gestione delle scadenze;
- organizzazione delle visite preventive e periodiche quando previste;
- supporto nella gestione della documentazione relativa alla sorveglianza sanitaria.
Quando è necessaria la sorveglianza sanitaria?
La necessità della sorveglianza sanitaria dipende dalla presenza di specifici rischi e dalle condizioni previste dalla normativa.
Per questo è importante partire dalla valutazione dei rischi dell'azienda e dalle mansioni svolte dai lavoratori.
- Perchè scegliere noi
Un servizio coordinato con la sicurezza aziendale
La medicina del lavoro non dovrebbe essere gestita separatamente dalla valutazione dei rischi.
Le informazioni relative ai rischi presenti e alle mansioni sono infatti importanti anche per individuare le eventuali esigenze di sorveglianza sanitaria.
SILFRA aiuta l’azienda a mantenere coordinati questi aspetti.
Medicina del lavoro a Brescia e Lombardia
SILFRA supporta aziende di Brescia e Lombardia nella gestione organizzativa degli aspetti relativi alla medicina del lavoro.
Domande frequenti
La nomina del Medico Competente è prevista nei casi stabiliti dalla normativa, in relazione ai rischi presenti e alle condizioni che rendono necessaria la sorveglianza sanitaria.
L'organizzazione delle visite dipende dal sistema adottato dall'azienda e dal rapporto con il Medico Competente. SILFRA può fornire supporto nella gestione organizzativa.
Sì. La valutazione dei rischi e le mansioni svolte rappresentano elementi importanti per determinare, quando previsto, le esigenze di sorveglianza sanitaria.